(资料图片)

工人日报-中工网记者黄榆 通讯员李维娜

今年以来，昆明呈贡区总工会因地制宜探索多元化职工子女托管服务，做细做实职工服务工作，使工会普惠性服务延伸至更多职工。

为切实解决职工的急难愁盼问题，让职工安心在岗工作，呈贡区总工会精心筹划、周密部署，精准、精细、精心做好暑托工作。本次爱心暑托班主要采取与市级联办、本级主办、指导基层承办的形式，为期20天至30天，针对辖区职工子女不同年龄层次，着重向货车司机、快递外卖员等新就业形态劳动者子女作出招生倾斜，共开设幼托班、小学阶段托管班等8个教学班次，共198名职工子女参加。

同时，呈贡区总工会充分整合区教体局、团区委、区妇联等相关职能部门资源，全方位、多层次开展暑期托管服务，通过购买社会服务、委托专业机构托管的方式，积极引入更多社会资源，制定完善相关措施和实施方案，进一步推动和优化工会爱心托管服务。

为确保职工子女“托得住、管得好”，区总工会成立了暑期托管服务工作领导小组，在充分调研摸底的基础上，制订了详细的工作方案，落实工作责任、明确工作时间节点、统筹协调联动，从服务到监管，层层把关，有序推进托管工作。领导小组成员多次实地走访督查检查暑托班，加强工作指导，对承办机构提出高标准严要求，确保管理制度健全、人员配备齐全、安全管理到位，有力保障孩子们的托管安全。

为巩固“双减”成效，区总工会力求满足少年儿童多元化发展需求，精心开设科学实验、心理健康教育、课业辅导等学习项目，还开设爱国主义教育、非遗手工制作、安全教育、劳动教育实践等丰富多彩的课程。

标签：